根据市委统一部署，市委第四轮巡察第五巡察组于2023年10月18日-12月4日对市人民医院进行了巡察，2024年3月21日向我单位反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、贯彻落实党中央决策部署方面

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。一是严格落实理论学习中心组和“第一议题”学习制度，制定完善学习计划，认真开展学习与研讨；二是坚持学以致用，把习近平新时代中国特色社会主义思想运用到推动医院高质量发展中；三是巡察整改专题民主生活会上，党委班子和班子成员认真查摆理论学习方面存在的问题，开展批评与自我批评。

2.认真学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述。一是院党委集中学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述；二是推动实施《无为市人民医院“十四五”发展规划（2021-2025)》；三是推进落实紧密型县域医共体工作任务，设立“一房两办十三中心”，开展专家下沉、送医下乡、业务培训、质量督查，提升基层医务人员业务水平，规范医疗服务行为；实行互联互通，开展影像检查远程会诊，建立全民健康信息平台，开展双向转诊，组建家庭医生签约服务团队，提升基层医防融合能力。

3.加强消防安全隐患排查。一是加强全院职工、第三方人员、新入职员工的安全生产知识培训，提高“安全第一”意识；二是加强消防安全隐患排查，开展安全应急演练；三是排查院内老旧线路，制定修整计划，并列入政府专项债项目，整个项目预计2025年底竣工。

4.规范医疗服务，强化行业自律。一是开展“加强党建引领推动新时代医德医风建设及专项整治行动”“医疗质量提升攻坚年行动”；二是制定《无为市人民医院医疗质量与安全管理条例》《无为市人民医院医保违规行为管理与处罚相关规定》等制度，加强医疗管理制度、诊疗规范和医保政策培训；三是开展常态化检查，加大违规行为处罚力度，规范医疗服务行为，提升医务人员医德医风水平。

5.加强急救中心体系建设。一是购置急救车辆，市人民医院及第一医共体成员单位共有救护车21辆，能够满足市域内医疗急救用车需求；二是提升院前急救信息化水平，2024年5月完成招标工作，按照规范流程推进实施；三是加强急诊急救队伍建设，2024年，急诊科招聘2名医生；四是积极与交警、城管部门协调联动，在环城北路（门诊综合楼前）新增2个违章停车摄像头，车流高峰期交警大队不定期安排警务人员进行疏导。

6.认真落实紧密型县域医共体工作任务。一是推进落实紧密型医共体工作，2024年选派26名骨干医生对口支援乡镇卫生院；二是对襄安镇中心卫生院骨科、蜀山镇中心卫生院神经科、石涧镇中心卫生院精神科的“一院一品”给予专家指导；三是加强慢病管理，完善双向转诊工作流程。

二、群众身边腐败问题和不正之风方面

7.严格落实全面从严治党决策部署。一是无为市人民医院第七次党代会，选举产生纪律检查委员会，设纪委书记1名，委员4名；二是强化纪委监督执纪问责职能，成立纪委办公室，配备2名专职纪检人员；三是纪检监察工作人员加强对纪检监察相关制度规定的学习，提高纪检监察工作水平和查办案件专业能力。

8.提升主动服务意识。一是制定《无为市人民医院患者满意度提升专项活动方案》，修订《无为市人民医院信访投诉工作若干规定》，定期通报投诉和满意度回访情况；二是对医院食堂进行改造，为患者提供更加便捷的点餐送餐服务；三是约谈停车服务管理公司，提出院区内停车管理的整改意见；四是重新招标“保安公司”，加强第三方人员的岗位培训，提升服务水平和综合素质。

9.认真落实监督责任。一是进一步完善院纪委和监督部门工作制度，明确监督职责和工作流程，建立有效的监督和考核机制，确保监督责任有效落实；二是加大廉政警示教育的频次和覆盖面，开展全院警示教育3场，党员干部667人次参加；三是加强对苗头性、倾向性问题的监督和预警，对廉政风险部门人员谈心谈话129人次。

10.加强行风作风建设。一是加强党建引领医德医风建设，开展医药领域腐败问题集中整治活动，加强廉洁风险点的排查力度，开展警示教育，严肃查处违纪违规行为；二是开展患者满意度提升专项活动，对全院门诊和住院患者实行满意度回访全覆盖，一周一调度、一月一排名、一事一查处，市人民医院在2024年第一季度芜湖市公立医院满意度调查中排名第一；三是制定《无为市人民医院职工行为规范暂行规定》，严格执行劳动纪律，完善考勤制度，对违反劳动纪律人员按规定予以处罚。

11.规范党员职工违规违纪处置。一是严格执行《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》；二是在巡察整改专题民主生活会上，党委班子和相关人员针对存在问题进行认真对照检查，开展批评与自我批评。

12.规范公车定点加油。一是组织相关人员学习《无为市人民医院公务用车使用管理暂行规定》；二是对公务车辆燃油费进行统筹管理，设立单车月额度标准，实行公车IC卡定点加油、一车一卡；三是建立公务车辆加油档案管理，每月对单车里程和加油情况进行核算并公示，限制非定点加油发票报销，确保定点加油制度的落实和执行。

13.严格公务接待标准。一是修订《无为市人民医院公务接待管理办法》，组织相关科室工作人员学习中央八项规定精神；二是进一步加强自查和内审，严格公务接待审批程序。

14.规范公务活动安排。一是修订《无为市人民医院公务接待管理办法》，组织相关科室工作人员学习中央八项规定精神；二是进一步加强自查和内审，严格公务接待审批程序。

15.严格工作餐标准。一是修订《无为市人民医院公务接待管理办法》，组织相关科室工作人员学习中央八项规定精神；二是进一步加强自查和内审，严格工作餐审批流程。

16.严格工程、医疗设备采购验收程序。一是完善管理制度，制定《无为市人民医院医学装备管理办法》《无为市人民医院经济合同管理办法（试行）》等制度；二是规范工程、医疗设备采购验收程序，完善验收报告；三是加强施工合同管理，规范合同审核流程。

17.规范基建工程管理。一是严格按照施工合同要求，梳理工程进度逾期的相关资料，分析影响工程进度的原因，对施工单位项目负责人进行约谈；二是安排专人跟踪施工单位工程结算进度，对施工单位申请的工程结算报告，及时安排审计单位进行审计；三是严格按照合同约定支付工程进度款，因工程变更增加工程量进度款暂时不予支付，根据工程施工需要确需支付的，按规定程序审批。

18.严格执行财务管理制度。一是组织相关人员学习《无为市人民医院成本费用审核审批及支付管理制度》《无为市人民医院差旅费管理办法》《无为市人民医院外出进修学习管理规定》《无为市人民医院外埠专家会诊方案》《无为市人民医院国有资产管理暂行办法》等制度；二是组织财务科工作人员学习中央八项规定精神及相关财务会计制度，严格执行财务管理制度。

19.规范医疗器械设备采购、维修审批程序。一是制定《无为市人民医院医学装备管理办法》《医学装备维修管理规定》；二是组织相关科室人员加强管理制度培训。

20.规范固定资产报废处置程序。一是组织相关人员学习《无为市人民医院固定资产处置暂行办法》《无为市人民医院国有资产管理暂行办法》；二是聘请会计师事务所进行资产鉴证并出具鉴证报告。

三、基层党组织建设方面

21.严格党委按期换届。一是党委理论学习中心组集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》；二是2023年12月26日，召开无为市人民医院第七次党代会，选举产生中共无为市人民医院第七届委员会和纪律检查委员会；三是在巡察整改专题民主生活会上，针对党委未按期换届问题，党委班子进行对照检查，开展批评与自我批评。

22.完善发展党员材料。一是督促相关党支部进行整改，严格规范党员发展程序；二是对2024年两名发展对象严格把关，确保党员发展符合规范要求。

23.加强离退休党员的教育管理。一是加强对离退休党支部党建工作的指导，重新调整党委班子成员联系党支部工作；二是结合离退休党支部的实际情况，丰富党日活动形式；三是对4名长期与子女在外地居住的退休党员列入流动党员管理，对6名退休党员党组织关系转入聘用单位或居住地党组织进行属地管理。

24.强化党建业务紧密融合。一是调整新一届院党委班子成员党建工作联系点；二是院党委充分发挥政治引领作用，加强对医院重点工作部署，推动医院高质量发展“1125”工程；三是设立“红旗党支部”4个、“党员示范岗”6个，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋示范作用。

25.提升党支部组织生活会质量。一是对支部党务干部进行业务培训，进一步提高党务工作者业务水平；二是严格落实组织生活会制度，加强对支部工作的督查指导，督促相关支部对存在问题进行整改；三是对4个支部书记进行谈话提醒，提高思想认识，规范会议程序，提高会议质量。

26.规范“三会一课”记录。一是对支部“三会一课”制度落实情况进行全面检查，对存在问题党支部进行通报；二是对4个支部书记进行谈话提醒，要求认真落实“三会一课”制度，完善会议记录；三是督促各党支部制定年度工作计划、党员教育培训计划、主题党日等工作计划，按计划开展工作。

27.规范支委会选举程序。一是加强对支部换届选举工作的培训指导，督促换届选举存在问题的党支部进行整改；二是2024年6月份，对3个党支部按期换届选举工作进行全程指导，做到选举程序规范。

28.规范党支部委员会会议。一是严格规范党支部委员会制度，督促存在问题的党支部进行整改；二是加强对党支部党建工作督查指导，发现问题及时督促整改。

29.严格执行干部轮岗制度。一是制定《无为市人民医院推进重要岗位干部交流轮岗实施办法（试行）》；二是2024年，对3名科主任、3名护士长进行了交流轮岗。

30.加强人才队伍建设。一是落实《无为市人民医院党政班子成员联系青年医师实施办法（试行）》，关心关注青年医师成长；二是落实《无为市人民医院高层次人才引育实施细则（试行）》，加大人才引进力度，2024年，引进各类人才34人；三是制定《无为市人民医院2024-2026年人才培养三年规划》，加大中青年骨干人才培养，2024年，选派46名骨干人员外出进修学习（其中到上海新华医院轮训14人）。

31.持续落实巡察整改。认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话和指示批示精神，提高对巡视巡察工作的思想认识和重视程度，把落实巡察整改成果纳入医院管理制度中并长期坚持。

欢迎广大干部群众对我院巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

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