“现在家门口也能找到名中医看病，非常方便，效果也很好”前来中医院就诊的患者满意地说。

针对市委巡察指出的“大卫生大健康理念扎根不深”“中医药振兴发展推进效果欠佳”等问题，无为市中医医院党委切实强化整改，推动科技兴院、人才立院、成果强院。2024年，医院成功获批国家级三级中医医院、安徽省中医药文化宣传教育基地，出院患者数同比增长5.24%，门诊人数同比增长1.95%。

中西融合，构筑特色鲜明的就医优选之所

针对“中医特色不明显”问题，强化中医药特色建设，先后建成“骆斌教授名医工作室”、“江淮名医、安徽省名中医谢道俊教授团队工作室”、全国基层名老中医代奇专家传承工作室，组建“无为市中医康复专科联盟”，大力助推中医药传承创新发展，2024年临床中医药使用率、中医护理技术应用率同比增长9.8%、11.2%。推行“中医专科门诊+西医病房”模式，完善急救体系，设立老年病科、中医妇科、中医美容科等6个专科（门诊），以老年病科为平台优化慢病全周期管理，精心构建全人群、全生命周期的中西医结合诊疗体系，切实将从“救急病”到“管慢病”相互促进的医疗服务体系建设落到实处。

引育并举，锻造高层次中医药人才方阵

针对“中医药人才紧缺”问题，坚持党管人才原则，成功构建起一支由全国基层名老中医、省级基层名老中医等领军的高水平中医药人才队伍。依托医联体成功引进11名知名专家，在康复科、脑病科、肺结节外科等多个领域展开深度合作，极大地提升了医院科技创新能力与临床诊疗水平。成功引进6名研究生，借助全国名中医、省级基层名中医工作室平台，开展拜师名中医活动，精心培育出6名中青年中医骨干。借助国家级“西学中”带教基地优势，出台培养高层次及中青年人才多项措施，2024年培训医师23人、护理56人，新增正高级职称5名、副高级职称4名。

以人为本，塑造公立医院高质量服务典范

针对“合理用药有差距”“医德医风仍需改善”问题，推行以薪酬分配、经济运营、精细化管理为核心的运行机制改革，做好拓展业务的“加法”和控制的成本“减法”，住院病人平均药费、平均耗材分别低于全省同类医院10%、8%。持续优化服务引流量，围绕落实“八件实事”，完成2024年度电子病历评级测评，上线护理交班及刷脸支付系统，开通预约挂号小程序，推动医保电子凭证使用，启动智慧中药房建设，建成转诊会诊中心，搭建糖尿病、脑病、亚健康等中医药传播及医患交流平台，定期举办大型义诊活动，开展“中医药文化夜市”、中医文化“六进”活动累计20余场次，群众满意度持续稳步提升。

下一步，该院将坚持“当下改”和“长久立”相结合，不断提升医院服务能力和患者就医满意度。