“我以前处置的问题线索不多，业务能力还有些不够，也存在一定的本领恐慌。近期经过到协作区实训锻炼，我感觉我在专业理论、综合文字、谈话办案等方面都有了很大提升。”近日，无为市一名镇纪委书记表示。

近年来，无为市纪委监委把干部队伍培养摆在重要位置，通过“室组地”联动、纪检监察协作区等机制，充分统筹全市纪检监察资源力量，让基层纪检监察干部有更多机会参与线索处置、案件办理，在实战中淬炼尖兵。

强化能力建设是新时期纪检监察干部队伍建设的突破点和着力点。该市纪委监委积极深化“老带新、学加用”工作模式，由业务骨干“手把手、面对面”向不熟悉业务的纪检监察干部传授技巧、经验和方法，不断提高纪检监察干部核心业务水平。

实战是提升能力素质最好的“磨刀石”。该市纪委监委狠抓实战练兵，统筹全市各级纪检监察机构人员力量，抽调基层纪检监察干部参与线索处置、案件办理和巡查工作，促进干部将所学用到实干中，锻炼业务能手，不断提升基层纪检监察干部能力水平。

“接下来，我们将进一步加强纪检监察干部队伍建设，在学习和实战上双管齐下，持续发力，不断提升全市纪检监察干部综合素质，淬炼纪检监察‘尖兵’。”该市纪委监委相关负责人表示。