根据市委统一部署，2021年10月28日至12月24日，市委第三巡察组对市总工会进行了巡察，2022年2月16日，市委第三巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、聚焦党中央各项决策部署在基层落实方面

1．督促检查不够深入，维护职工权益不够有力

针对“督促检查不够深入，维护职工权益不够有力”问题。一是加强督查，统筹解决村干部的工会会员福利；二是规范职工会员集体福利支出，加强工会会员福利方面政策的宣传和解读；三是开展工会组织建设、工会会员福利支出和职工带薪年休假执行情况的自查，对相关政策执行情况存在的问题进行整改；四是党组在专题民主生活会上作对照检查。

2.困难职工帮扶不到位，救助功能发挥不够明显

针对“困难职工帮扶不到位，救助功能发挥不够明显”问题。一是组织“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助活动，大力开展困难职工帮扶民生工程宣传；二是督促相关镇工会按时完成困难职工帮扶任务；三是做好摸排工作，力争“应帮尽帮”；四是对相关责任人进行提醒谈话；五是党组在民主生活会上作对照检查。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

3.财务审批把关不严，无公函接待现象较为突出。

（1）针对“重复支付租赁费”问题。一是及时追回重复支付的租赁费；二是修订完善《财务管理制度》；三是组织财务、经审工作人员参加财务管理方面学习培训；四是责令1人作出书面检查，对2名相关责任人进行提醒谈话；五是党组在民主生活会上作对照检查。  

（2）针对“无公函接待现象突出”问题。一是修订完善公务接待制度；二是加强公函接待管理，坚持持函接待；三是对相关责任人进行提醒谈话；四是深化“两违规”专项整治和开展“吃公函”工作自查自纠。

4.开拓进取意识不强，担当作为精神欠缺。

（1）针对“争取帮扶资金力度减弱”问题。一是建立帮扶工作机制，提高预算的科学性；二是主动作为，积极申请资金；三是对相关责任人进行提醒谈话。

（2）针对“帮扶资金使用效率不高”问题。一是广泛宣传，下发困难职工帮扶民生工程宣传工作方案；二是深化帮扶，确保上级帮扶资金使用到位；三是对相关责任人进行提醒谈话。

5.日常管理不够严格，作风建设不够扎实。

（1）针对“入会程序不够严谨”问题。一是对已经入会的会员，及时发放宣传折页；二是下发工会组织建设规范化工作要点，严格规范入会程序；三是加强督查，确保入会规范；四是对相关责任人进行提醒谈话。

（2）针对“职工活动覆盖面不宽”问题。一是先后开展临床医师、护理、育婴员和焊工等技能竞赛；二是提升文体活动企业职工占比率；三是对相关责任人进行提醒谈话。

（3）针对“工会数据录入率不高”问题。一是加大信息录入力度；二是对相关责任人进行提醒谈话。

（4）针对“深入基层不够”问题。一是及时印发《关于全市工会系统机关干部赴基层蹲点活动工作方案》，建立走基层制度化；二是办好十件实事，提高职工满意度；三是加大调研常态化，确保取得实效；四是党组在专题民主生活会上作对照检查。

6.主动监督意识不强，监督重点不够突出。

针对“主动监督意识不强，监督重点不够突出”问题。一是加强日常监督，主动开展政治谈话；二是及时下发有关文件，紧盯各项工作开展情况的监督检查；三是严肃“三重一大”事项的监督；四是开展常态化监督检查。

三、聚焦基层党组织建设方面

7.学习教育不够扎实，党组织凝聚力和号召力不强

（1）针对“警示教育不到位”问题。一是完善党风廉政建设工作计划，加大警示教育；二是对相关责任人进行提醒谈话；三是党组在民主生活会上作对照检查。

（2）针对“党员参会率较低”问题。一是完善“三会一课”制度；二是加大对党员的管理，每次召开支部大会动员离退休老党员主动参加，对身体有疾病无法参加的老党员送学上门；三是组织生活会上加强对党员同志纪律规矩的教育；四是党组在专题民主生活会上作对照检查。  

（3）针对“党员发展工作缺失”问题。一是鼓励年轻同志向党组织靠拢；二是加强与上级党组织对接，做到成熟一个发展一个；三是党组在专题民主生活会上作对照检查。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0553-6321412；邮政信箱：无为市无城镇安康路现代苑小区内无为市总工会三楼办公室；电子邮箱：wwszghbgs@163.com。