今年以来，无为市纪委监委坚持以改革创新引领纪检监察工作高质量发展，强化探索实践，深化纪检监察体制改革，着力推进监察职能向基层延伸，全力打通全面从严治党“最后一公里”。

深化派驻机构改革。根据中央、省委、芜湖市委关于派驻机构改革要求，出台《关于深化无为市纪委监委派驻机构改革的实施意见》，进一步改革派驻机构领导体制，完善派驻监督工作机制，赋予派驻机构监察职能，提高派驻监督全覆盖质量。结合实际，探索建立派驻机构与监督单位工作联系协调机制，不断完善监督方式方法，提高监督实效。2020年，各派驻机构参加驻在部门“三重一大”等会议654次，提出监督意见230条，否决议题12个，开展作风建设监督检查408次，发现问题116个，提出整改意见109条。

推进监察职能向基层延伸。认真落实省《关于深化乡镇（街道）纪检监察体制改革的指导意见》精神，结合实际，出台《关于深化纪检监察工作协作区改革的通知》，优化调整纪检监察工作协作区职能，创新基层监督机制，设立7个纪检监察工作协作区，将派驻机构分别整合纳入纪检监察工作协作区，实行联合监督执纪执法协作模式，充分整合市纪委监委纪检监察室、派驻机构、镇纪委（监察办公室）人员力量，提升监督质效。2020年，协作区处置线索72件，立案20件，给予党政纪处分33人。

强化纪法衔接工作合力。建立市委反腐败协调小组日常联络机制，及时沟通解决线索移交、案件移送、起诉审判等工作中存在的问题，着力提升工作质效。切实加强与市公安局、市检察院、市法院等政法机关的协作配合，把纪检监察机关的政治优势、组织优势和政法机关的专业优势、职能优势结合起来，实现优势互补、联合作战，提升案件查办质量和效果。2020年，反腐败协调小组成员单位向市纪委移送问题线索共126条，立案109件。