“此次省纪委监委来进行全员培训应知应会知识测试，是对我们工作成效的一次全面检验，今后工作中，我们将进一步提高政治站位，坚持学用结合，增强随时‘迎考’的信心和本领…”无为市纪委监委主要负责人在参加测试后这样说。

2019年以来，无为市纪委监委紧扣新形势新任务新要求，狠抓干部队伍思想政治建设和能力素质培养，着力锻造过硬的纪检监察干部队伍。

紧扣主题主线，强化政治引领。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定政治信仰，突出问题导向，加强对纪检监察干部思想政治教育和党性教育。领导班子率先垂范，严格落实中心组理论学习制度，集体学习19次。机关支部定期学习研讨，充分利用“学习强国”、“爱党建”等学习平台，组织党员干部认真学习党的政治理论知识，切实把各项政策要求真正落实到具体工作中。

紧扣目标要求，强化组织协调。严格贯彻落实中央纪委国家监委关于抓好全员培训的指示要求，市纪委书记专题会、纪委常委会及时召开会议研究部署，主要负责人对全系统教育培训工作提出明确要求和指导性意见，由分管副书记主抓，机关组织部具体负责、协调管理，其他部室协同配合，为干部培训工作提供组织保证。结合实际制定全员培训工作计划，进一步细化和明确培训名称、对象、时间和内容，有的放矢开展工作。

紧扣需求导向，强化培训融合。统一印制学习资料，按要求完成中央纪委国家监委全部18门课程和省纪委监委“视频讲堂”学习培训任务，及时组织开展2场专题测试。创新培训方式方法，坚持灵活机动精准，组织开展“纪检小课堂”业务培训；健全双月工作调度机制，加强对全系统工作的领导指导。此外，组织干部积极参加演讲比赛、知识竞赛，参与上级纪委调学48人次，为各室购买业务书籍，坚持把学习融入日常，抓在经常，切实提升学习培训效果。

紧扣工作实际，强化实战锻炼。坚持整合资源、统筹调度，抽调干部120余人次参与跟班学习、巡视巡察、案件陪护、审查调查等工作，在实践中加深干部对执纪执法理念的认识和理解。各纪检监察机构坚持“以老带新”，做好传帮带，帮助新进人员熟悉具体业务，掌握工作方法，努力提升纪检监察干部实战能力。

据悉，该市纪委监委将继续深化全员培训工作，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，适时组织知识测试，丰富培训形式，提升培训效果，以高质量培训全方位提升干部队伍素质，助推纪检监察事业高质量发展。